Chủ nhật,  07/03/2021

Ba yếu tố giúp Thanh Xuân luôn là lá cờ đầu của ngành giáo dục Hà Nội

Trước mỗi kỳ Đại hội Đảng bộ, quận Thanh Xuân xác định rất rõ ràng những mũi nhọn cần tập trung chỉ đạo, trong đó đầu tư cơ sở hạ tầng và nâng cao chất lượng nhân lực.

Ba yeu to giup Thanh Xuan luon la la co dau cua nganh giao duc Ha Noi hinh anh 1
Trường THCS Hạ Đình tổ chức buổi truyền thông nói chuyện chuyên đề về giới, giới tính, bình đẳng giới, giáo dục kỹ năng sống, chăm sóc sức khỏe, chế độ dinh dương, rèn luyện. (Nguồn: thcshadinh.pgdthanhxuan.edu.vn)

Thanh Xuân từng là quận khó khăn, xuất phát điểm về giáo dục đào tạo thấp của thành phố Hà Nội.

Bên cạnh đó, tốc độ đô thị hóa diễn ra nhanh chóng càng gia tăng áp lực trường lớp và chất lượng dạy học.

Nhờ quyết tâm đổi mới với nhiều cách làm sáng tạo, mô hình hay, quận Thanh Xuân luôn là lá cờ đầu của ngành Giáo dục Thủ đô trong những năm gần đây.

Trong 6 năm liên tiếp, giáo dục quận Thanh Xuân xếp thứ 1/30 quận huyện về các phong trào; 4 năm đạt điểm tuyệt đối 13/13 chỉ tiêu xuất sắc…

Để đạt được thành tích đó, kinh nghiệm của quận là triển khai và thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng bộ các cấp một cách nhanh chóng, quyết liệt.

Trước mỗi kỳ Đại hội Đảng bộ, quận Thanh Xuân xác định rất rõ ràng những mũi nhọn cần tập trung chỉ đạo, trong đó đầu tư cơ sở hạ tầng và nâng cao chất lượng nhân lực.

Nhiều năm qua, quận Thanh Xuân luôn coi giáo dục là nhiệm vụ trọng tâm, đề nghị các cấp, các ngành cùng vào cuộc. Quận ủy Thanh Xuân đã xây dựng các chương trình, đề án hành động cụ thể và phân công rõ ràng nhiệm vụ cho lãnh đạo phụ trách, các phòng ban chức năng.

Bí thư Quận ủy Thanh Xuân Nguyễn Xuân Lưu cho biết, quận luôn ưu tiên dành nguồn lực lớn cho sự nghiệp giáo dục. Tuy nhiên, điều quan trọng nhất chưa hẳn là kinh phí mà là hiệu quả mang lại và thể hiện bằng thực lực, thực chất.

Vì vậy, trước mỗi nhiệm kỳ Đại hội Đảng, Đảng bộ quận đưa nội dung giáo dục vào nghị quyết và khi kết thúc phải tổng kết, đánh giá rất sát thực.

Trưởng phòng Giáo dục và Đào tạo quận Thanh Xuân Phạm Gia Hữu chia sẻ, để giáo dục phát triển, trước tiên lãnh đạo ở mỗi cấp ủy Đảng phải quan tâm sâu sát. Từ khi Ban Thường vụ Quận ủy chỉ đạo xây dựng đề án phát triển giáo dục giai đoạn 2016-2020, mọi hoạt động luôn bài bản, rõ ràng, chuyên nghiệp và dài hơi hơn. Chất lượng giáo dục của quận khẳng định uy tín và bền vững trong nhiều năm là nhờ những điều trên.

Phòng Giáo dục và Đào tạo quận Thanh Xuân xác định ba yếu tố then chốt là quan tâm đầu tư cơ sở vật chất trường, lớp hiện đại; tập trung nâng cao chất lượng giáo viên; nâng cao chất lượng giảng dạy toàn diện và mũi nhọn.

Về đầu tư cơ sở vật chất, nhiệm kỳ qua, quận thành lập mới 8 trường công lập; xây mới, cải tạo sửa chữa, mua sắm trang thiết bị dạy học 58 trường; xây dựng Trường Trung học Cơ sở Thanh Xuân liên cấp đạt chất lượng cao, trở thành trường thành viên của hệ thống giáo dục quốc tế Cambridge.

Số trường đạt chuẩn quốc gia tăng 15 trường, nâng tổng số trường công lập đạt chuẩn quốc gia là 38/45 (84,4%), cao hơn tỷ lệ trung bình của thành phố là 12,8%.

Để đổi mới chất lượng dạy học, quận tập trung nâng cao chất lượng giáo viên, đạo tạo chuẩn và trên chuẩn. Ngoài việc tuyển đầu vào giáo viên chất lượng, quận thu hút nhân tài bằng việc tuyển giáo viên dạy giỏi, trình độ thạc sỹ, tiến sỹ từ các quận, huyện, các trường đại học, cao đẳng về công tác.

Quận dành kinh phí bồi dưỡng giáo viên tại chỗ, mời các chuyên gia về tập huấn, hội thảo. Khắc phục khó khăn ngân sách, quận tổ chức bồi dưỡng tại trường, lấy giáo viên giỏi cốt cán nhận xét cho các giáo viên khác.

Khi giáo viên giỏi giảng dạy thì bố trí các giáo viên trong trường đi dự giờ hoặc ngược lại; đây gọi là mô hình “giáo viên của giáo viên” và “học sinh của giáo viên” của quận Thanh Xuân. Điều này đã tiết kiệm được rất lớn kinh phí đào tạo.

Đối với những trường được đánh giá yếu hơn, quận phân bổ, điều động, biệt phái giáo viên có kinh nghiệm ở các trường tốt hơn sang giúp đỡ giảng dạy, để vực dậy và nâng cao mặt bằng chung.

Chẳng hạn như Trường Trung học Cơ sở Hạ Đình từng xếp loại 530 của thành phố. Năm 2018, nhờ thực hiện mô hình này, đến nay, trường xếp loại 200 của thành phố.

Để đánh giá thực chất, ngoài việc khảo sát định kỳ, quận tổ chức kiểm tra, chấm chéo các trường; đẩy mạnh phong trào thi đua, quận giao cho trường, trường giao cho lớp tạo thành phong trào thi đua sôi nổi, sâu rộng. Vì vậy, chất lượng học sinh giỏi của quận luôn đứng đầu thành phố.

Nếu năm 2014, quận đứng thứ 9 về số học sinh giỏi, ba năm liên tiếp vừa qua (2018- 2020), quận đứng thứ 2 toàn thành phố. Riêng học sinh giỏi đoạt giải, quận luôn đứng Top 1 thành phố, với 17 giải nhất 10 môn văn hóa. Về giáo viên dạy giỏi, Thanh Xuân đứng thứ Nhất của thành phố, với 6 giải Nhất giáo viên dạy giỏi trong thời gian qua.

Để bổ trợ cho học tập, quận Thanh Xuân sáng tạo ra nhiều mô hình hay giúp học sinh nghiên cứu, vui chơi, sáng tạo như mô hình “Dịch vụ công trực tuyến” tuyên truyền cho học sinh tham gia dịch vụ công, giúp đỡ gia đình đăng ký các thủ tục cần thiết; giúp nhà trường tuyển sinh đầu cấp.

Mô hình dạy bơi cho học sinh đầu cấp bằng bể bơi thông minh, đến nay có gần 19.000 học sinh tiểu học được học bơi. Mô hình phối hợp với các trường đại học ngoại ngữ tổ chức các hoạt động ngoại khóa để hỗ trợ kỹ năng nghe, nói, giao tiếp cho học sinh.

Mô hình quản trị trường học, vệ sinh công nghiệp, bảo vệ, quản lý trang thiết bị, tổ chức giàn hoa cây cảnh, lắp đặt camera an ninh góp phần đảm bảo an toàn trường học, xây dựng môi trường sư phạm hấp dẫn.

Để triển khai Nghị quyết Đại hội Đảng bộ quận Thanh Xuân lần thứ VI, nhiệm kỳ 2021-2025, quận Thanh Xuân đã có đề án, kế hoạch cụ thể nhằm phát triển mạnh, bền vững.

Trong giai đoạn tới, quận dự kiến tổng kinh phí 2.500 tỷ đồng để xây dựng, thành lập mới 9 trường, cải tạo sửa chữa 11 trường; phấn đấu xây dựng 10 trường chuẩn quốc gia mức độ 1; xây dựng 7 trường đạt chuẩn quốc gia mức độ 2, nâng tỷ lệ trường chuẩn quốc gia toàn quận 43/49 trường, đạt 87,7%.

Quận chú trọng công tác tuyển dụng, đào tạo, bồi dưỡng, thu hút nhân tài trong lĩnh vực giáo dục, bằng việc luân chuyển đội ngũ ban giám hiệu giữa các trường để đáp ứng số lượng, đảm bảo về chất lượng, đồng bộ về cơ cấu, nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước.

Quận thực hiện tốt cơ chế chính sách đối với việc tiếp nhận giáo viên biên chế, giáo viên thỉnh giảng, thu hút nhiều giáo viên giỏi về dạy. Quận tổ chức đào tạo để giáo viên đạt chuẩn theo quy định, lộ trình phấn đấu đến năm 2024 sẽ hoàn thành 100% giáo viên các cấp học đạt chuẩn và trên chuẩn./.

Theo vietnamplus.vn