Bảo đảm quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động

(04/12/2013 08:06)
  Bình chọn

Từ năm 2005 đến nay, cùng với việc mở rộng các khu, cụm công nghiệp trên địa bàn tỉnh Ninh Bình, nhiều doanh nghiệp trong nước và nước ngoài lập dự án xây dựng nhà máy với quy mô sử dụng lao động lên tới hàng nghìn người. Nhiều lao động nông nghiệp trong tỉnh sau khi qua các khoá đào tạo được làm việc trong khu, cụm công nghiệp của tỉnh. Tuy nhiên, mấy năm gần đây đã xảy ra hiện tượng công nhân đình công gây căng thẳng giữa chủ doanh nghiệp và người lao động.

Sản xuất giày xuất khẩu ở Khu công nghiệp Khánh Phú (Ninh Bình).

Từ năm 2005 đến nay, cùng với việc mở rộng các khu, cụm công nghiệp trên địa bàn tỉnh Ninh Bình, nhiều doanh nghiệp trong nước và nước ngoài lập dự án xây dựng nhà máy với quy mô sử dụng lao động lên tới hàng nghìn người. Nhiều lao động nông nghiệp trong tỉnh sau khi qua các khoá đào tạo được làm việc trong khu, cụm công nghiệp của tỉnh. Tuy nhiên, mấy năm gần đây đã xảy ra hiện tượng công nhân đình công gây căng thẳng giữa chủ doanh nghiệp và người lao động.

Còn chồng chéo giữa các bộ luật

Theo số liệu thống kê, năm 2006, tỉnh Ninh Bình có 806 doanh nghiệp với 40 nghìn lao động. Sau sáu năm, tổng số doanh nghiệp trên địa bàn nâng lên 2.285 đơn vị với 126.371 lao động, trong đó có 26 doanh nghiệp FDI sử dụng hơn 17.385 người lao động.

Trong số 126.371 người lao động có 48.141 lao động nữ, chiếm 38,1% và số lao động qua đào tạo chiếm 63,5%.

Tại nhiều đơn vị sản xuất, kinh doanh, mối quan hệ giữa người sử dụng lao động với người lao động khá hài hòa, ổn định và doanh nghiệp không ngừng phát triển.

Tuy nhiên, hiện vẫn còn không ít doanh nghiệp chưa coi trọng việc xây dựng mối quan hệ giữa người sử dụng lao động với người lao động, dẫn tới tình trạng người lao động quay lưng với doanh nghiệp. Cụ thể là hằng năm, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Ninh Bình cùng các ngành chức năng ở địa phương nhận được hàng chục đơn kiến nghị, phản ánh của người lao động về những tranh chấp về quyền lợi lao động như tăng giờ làm việc, cắt giảm lương, thưởng, tăng định mức khoán công việc... Các tranh chấp lao động tập thể về quyền và lợi ích chủ yếu phát sinh từ doanh nghiệp FDI, nhưng hai bên không tự thương lượng hòa giải được, cũng không gửi đơn đề nghị hòa giải hay giải quyết đến Hội đồng trọng tài lao động tỉnh hoặc hòa giải viên lao động, dẫn đến xảy ra các vụ đình công không đúng trình tự theo quy định của pháp luật lao động.

Nguyên nhân chính dẫn tới tình trạng tranh chấp giữa người lao động và chủ doanh nghiệp là tuy nước ta có một hệ thống văn bản quy phạm pháp luật khá đầy đủ về quan hệ lao động, song các quy định về quan hệ lao động chủ yếu hướng về quan hệ hai bên tại doanh nghiệp, ít quan tâm đến quan hệ ba bên ở cấp địa phương. Ðiều này làm hạn chế sự tham gia của đại diện người lao động và người sử dụng lao động vào việc xây dựng chính sách, pháp luật về quan hệ lao động, từ đó quyền và lợi ích chính đáng của họ khi tham gia quan hệ lao động thể hiện sự bất cập.

Bên cạnh đó, việc đối thoại trong quan hệ lao động còn hạn chế, chưa hiệu quả, thương lượng tập thể chưa thật sự được chú trọng, còn hình thức và chưa đạt hiệu quả. Người lao động muốn vào làm việc tại doanh nghiệp bắt buộc phải đặt cọc, ký quỹ, nộp văn bằng gốc cho người sử dụng lao động... với mục đích ràng buộc trách nhiệm của người lao động đối với doanh nghiệp. Ðiều này gây khó khăn khi người lao động muốn lựa chọn một cơ hội việc làm tại cơ sở khác. Ðồng thời, phân biệt đối xử trong nghề nghiệp và việc làm chưa được xóa bỏ trong khi tổ chức công đoàn cơ sở tại doanh nghiệp chưa thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ của mình, dẫn đến chất lượng đại diện và bảo vệ quyền lợi của người lao động còn thấp.

Cần hoàn thiện chính sách theo cơ chế "bộ ba"

Hoạt động quản lý nhà nước về lao động nói chung, thanh tra và xử lý vi phạm pháp luật lao động nói riêng tuy có nhiều cố gắng song vẫn còn hạn chế, bất cập. Phòng Lao động - Tiền lương (Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Ninh Bình) đảm nhiệm bốn lĩnh vực công tác mà chỉ có năm cán bộ, thanh tra sở cũng chỉ có bốn cán bộ, trang thiết bị - công cụ phục vụ chuyên môn nghiệp vụ còn thiếu, chưa đáp ứng được yêu cầu thực tiễn. Chế tài xử lý vi phạm tuy đã có và tương đối đầy đủ nhưng chưa đủ sức răn đe.

Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Ninh Bình đã tích cực đề nghị Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cùng một số cơ quan có thẩm quyền ban hành kịp thời các văn bản hướng dẫn thi hành Bộ luật Lao động năm 2012 nhằm khắc phục hiện tượng chồng chéo, thậm chí mâu thuẫn trong các văn bản quy phạm pháp luật. Từ đó bảo đảm sự đồng bộ, thống nhất giữa Bộ luật Lao động với các Luật Công đoàn, Bảo hiểm xã hội, Dạy nghề. Mặt khác, Nhà nước cần xây dựng chính sách đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ, công chức làm công tác lao động, tăng cường trang bị cơ sở vật chất và các phương tiện bảo đảm thực thi công vụ. Xây dựng cơ chế phối hợp "bộ ba" bao gồm: đại diện người lao động, đại diện người sử dụng lao động và cơ quan quản lý Nhà nước trong việc tuyên truyền, hướng dẫn, khen thưởng và thanh tra việc thực hiện các quy định của pháp luật lao động về quan hệ lao động. Nâng cao chất lượng thẩm định Nội quy lao động và Thỏa ước lao động tập thể của các doanh nghiệp.

Nhà nước cần quan tâm hơn nữa việc tăng cường năng lực đại diện của tổ chức công đoàn, nhất là công đoàn cơ sở trong doanh nghiệp. Ðồng thời, cần có cơ chế hợp lý hơn đối với tổ chức đại diện của người sử dụng lao động từ việc cho phép thành lập, tạo môi trường hoạt động của các tổ chức này đến việc lựa chọn và thừa nhận mức độ tham gia của các tổ chức này vào quá trình giải quyết các công việc chung liên quan đến quan hệ lao động.

Cơ chế "bộ ba" là quá trình dân chủ hóa mối quan hệ lao động, chia sẻ quyền lợi và cộng đồng trách nhiệm giữa Nhà nước, người lao động và người sử dụng lao động trong việc giải quyết các mâu thuẫn trong quá trình sản xuất, kinh doanh giữa người lao động và chủ doanh nghiệp. Trong nền kinh tế thị trường định hướng XHCN phát triển như hiện nay, cơ chế "bộ ba" nhằm bảo đảm lợi ích hợp pháp của doanh nghiệp và người lao động theo quy định của pháp luật nhằm thúc đẩy mối quan hệ này ngày càng ổn định, hài hòa và tiến bộ.

 
Theo Nhandan.vn

Xem phản hồi

 

Tin mới cập nhật

Tin khác

Hồ Chí Minh
tim hieu hien phap
BANG GIA DAT
QC
Tin tiêu điểm
Lưu ý hàng loạt Luật hỗ trợ kinh doanh hiệu lực từ 1/7/2015

Lưu ý hàng loạt Luật hỗ trợ kinh doanh hiệu lực từ 1/7/2015

Hàng loạt các Luật quan trọng cùng nhiều Nghị định, thông tư sẽ chính thức có hiệu lực áp dụng từ ngày 1/7/2015. ...

Theo VOV.vn

Thông tin cần biết

29°C

(26°C-34°C)

(Nguồn: yahooapis.com)

Hà Nội
Loại Mua Bán
Vàng SJC 1L 34.390 34.460
Vàng nhẫn SJC 99,99 5p,1c,2c,5c 31.530 31.830
Vàng nữ trang 99,99% 31.130 31.830
Vàng nữ trang 99% 30.815 31.515
Vàng nữ trang 75% 22.725 24.025
Vàng nữ trang 58,3% 17.409 18.709
Vàng nữ trang 41,7% 12.124 13.424
Vàng SJC 34.390 34.480
Vàng SJC 34.390 34.480
Vàng SJC 34.380 34.480
Vàng SJC 34.390 34.480
Vàng SJC 34.380 34.480
Vàng SJC 34.360 34.490
Vàng SJC 34.390 34.480

(Đơn vị: vnd, Nguồn: sjc.com.vn)

Mua Chuyển khoản Bán
AUD 16592.14 16692.29 16841.79
CAD 17333.66 17491.08 17718.48
CHF 23179.39 23342.79 23551.86
DKK 0 3217.33 3318.36
EUR 24188.15 24260.93 24478.23
GBP 33907.84 34146.87 34452.71
HKD 2776.4 2795.97 2832.32
INR 0 335.36 349.37
JPY 175.73 177.51 179.1
KRW 0 19.54 19.6
KWD 0 71134.96 73368.74
MYR 0 5735.63 5810.2
NOK 0 2722.27 2807.75
RUB 0 380.24 435.56
SAR 0 5644.55 5999.2
SEK 0 2612.55 2678.46
SGD 15994.07 16106.82 16316.22
THB 633.03 633.03 659.47
USD 21780 21780 21840

(Đơn vị: vnd, Nguồn: vietcombank.com.vn)

Lịch phát sóng chương trình truyền hình ngày 30/6/2015
Thời gian Chương trình
6h00' Chương trình Truyền hình Lạng Sơn
6h02' Bản tin sáng ngày 30/6/2015
6h08' Bản tin Quốc tế ngày 30/6/2015
6h15’ Văn bản mới, chính sách mới Số 157
6h20’ Mỗi ngày một cuốn sách Số 181
6h25’ Sức khỏe 365 ngày Tập 208
6h35’ Chuyên mục Người cao tuổi
6h46’ Chuyên mục An toàn giao thông
6h55’ Ký sự Qua miền ký ức – Tập 3/10
7h16’ Chuyên mục Thi đua yêu nước
7h22’ Chuyên mục Xây dựng nông thôn mới
7h32’ Khám phá thế giới Napoleon – Tập 6
7h52’ Vượt qua thử thách Kỳ 157
8h18’ Những phát minh làm thay đổi thế giới Điện thoại di động
8h32’ Ca nhạc Lời yêu thương – Số 12
9h00’ Bản tin sáng ngày 30/6/2015
9h07’ Bản tin Quốc tế ngày 30/6/2015
9h12’ Bản tin tiếng Trung ngày 29/6/2015
9h28’ Chuyên mục Cải cách hành chính
9h38’ Hành tinh thể thao ngày 30/6/2015
10h00’ Chương trình thời sự tổng hợp ngày 29/6/2015
10h24’ Trang THCS Số 180
10h40’ Chuyên mục Ống kính phóng viên
10h45’ Mỗi ngày một cuốn sách Số 181
10h49’ Phim truyện Ông hoàng thời trang - Tập 30/30 Phim HQ
11h43’ Bản tin trưa ngày 30/6/2015
12h00’ Phim truyện Họa Bì – Tập 28/34 Phim TQ
12h40’ Chương trình truyền hình tương tác Play Music
15h00’ Bản tin chiều ngày 30/6/2015
15h16’ Phim truyện Đại gia không chồng - Tập 23/46 Phim VN
16h02’ Văn bản mới, chính sách mới Số 157
16h08’ Sức khỏe 365 ngày Số 161
16h22’ Chuyên mục Điểm tin tuần qua
16h30’ Chương trình truyền hình tiếng Dao ngày 29/6/2015
17h00’ Đất và người Xứ Lạng
17h19’ Trang THCS Số 181
17h35’ Phim hoạt hình Chiến binh Goriti dũng cảm – Tập 15
17h48’ Mỗi ngày một cuốn sách Số 181
18h05’ Phim truyện Đại gia không chồng – Tập 24/48 Phim VN
18h50’ Chuyên mục Chống buôn lậu và gian lận thương mại
19h00' Chuyển tiếp chương trình thời sự VTV1
19h53' Chương trình thời sự tổng hợp ngày 30/6/2015
20h20’ Bản tin trong nước ngày 30/6/2015
20h25’ Bản tin Quốc tế ngày 30/6/2015
20h30’ Bản tin thể thao ngày 30/6/2015
20h41’ Chuyên mục Học tập và làm theo tấm gương đạo đức HCM
20h52’ Chuyên mục Trả lời bạn xem truyền hình
20h58’ Phim truyện Truy đuổi ái tình – Tập 1/30 Phim HQ
21h45’ Phim truyện Họa Bì – Tập 29/34 Phim HQ
22h30’ Chuyên mục Vì màu xanh cuộc sống
22h40’ Bản tin tiếng Trung ngày 30/6/2015
22h55’ Chuyên mục Truyền hình nhân đạo
23h04’ Sức khỏe 365 ngày Tập 209
23h14’ Mỗi ngày một cuốn sách Số 181
23h18’ Kiến thức và cuộc sống
23h31’ Ca nhạc Lời ru Âu Lạc
6h19’ Văn bản mới, chính sách mới Số 156
6h30’ Sức khỏe 365 ngày Tập 207
6h40’ Chuyên mục Cải cách hành chính
6h52’ Chuyên mục Thi đua yêu nước
7h00’ Ký sự Qua miền ký ức – Tập 2/10
7h21’ Thế giới tuổi thơ Số 16
7h38’ Phim khoa giáo Chuyến du hành không thời gian – T1
7h58’ Không gian hoàn hảo Số 52/52
8h27’ Văn hóa dân tộc Số 18/2015
9h04’ Bản tin Quốc tế ngày 29/6/2015
9h09’ Bản tin tiếng Trung ngày 29/6/2015
9h30’ Chuyên mục Khuyến nông Lạng Sơn
9h42’ Hành tinh thể thao ngày 29/6/2015
10h27’ Trang THCS Số 179
10h50’ Chuyên mục Trả lời bạn xem truyền hình
10h58’ Phim truyện Ngoại tình - Tập 7/30 Phim VN
16h00’ Điểm báo Lạng Sơn Số 26
16h06’ Văn bản mới, chính sách mới Số 156
16h12’ Sức khỏe 365 ngày Số 160
17h08’ Trang THCS Số 180
17h24’ Tinh hoa võ thuật Tập 16/60
17h38’ Phim hoạt hình Chiến binh Goriti dũng cảm – Tập 14
17h53’ Mỗi ngày một cuốn sách Số 180
18h00’ Phim truyện Đại gia không chồng – Tập 23/48 Phim VN
18h45’ Chuyên mục An toàn giao thông
19h50' Chương trình thời sự tổng hợp ngày 29/6/2015
20h16’ Bản tin trong nước ngày 29/6/2015
20h21’ Bản tin Quốc tế ngày 29/6/2015
20h26’ Bản tin thể thao ngày 29/6/2015
20h37’ Chuyên mục Người cao tuổi
20h48’ Chuyên mục Công nghiệp – Thương mại Xứ Lạng
21h42’ Phim truyện Họa Bì – Tập 28/34 Phim HQ
22h27’ Chuyên mục Ống kính phóng viên
22h32’ Mỗi ngày một cuốn sách Số 180
22h37’ Bản tin tiếng Trung ngày 29/6/2015
22h52’ Sức khỏe 365 ngày Tập 208
23h02’ Rada TV Máy bay chiến đấu

(Nguồn: http://langsontv.vn/broadcast)

Thống kê truy cập
Đang xem:

 

Số lượt truy cập:

 1645089

Quảng cáo
BIEN GIOI BIEN DAO