Bảo đảm quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động

(04/12/2013 08:06)
  Bình chọn

Từ năm 2005 đến nay, cùng với việc mở rộng các khu, cụm công nghiệp trên địa bàn tỉnh Ninh Bình, nhiều doanh nghiệp trong nước và nước ngoài lập dự án xây dựng nhà máy với quy mô sử dụng lao động lên tới hàng nghìn người. Nhiều lao động nông nghiệp trong tỉnh sau khi qua các khoá đào tạo được làm việc trong khu, cụm công nghiệp của tỉnh. Tuy nhiên, mấy năm gần đây đã xảy ra hiện tượng công nhân đình công gây căng thẳng giữa chủ doanh nghiệp và người lao động.

Sản xuất giày xuất khẩu ở Khu công nghiệp Khánh Phú (Ninh Bình).

Từ năm 2005 đến nay, cùng với việc mở rộng các khu, cụm công nghiệp trên địa bàn tỉnh Ninh Bình, nhiều doanh nghiệp trong nước và nước ngoài lập dự án xây dựng nhà máy với quy mô sử dụng lao động lên tới hàng nghìn người. Nhiều lao động nông nghiệp trong tỉnh sau khi qua các khoá đào tạo được làm việc trong khu, cụm công nghiệp của tỉnh. Tuy nhiên, mấy năm gần đây đã xảy ra hiện tượng công nhân đình công gây căng thẳng giữa chủ doanh nghiệp và người lao động.

Còn chồng chéo giữa các bộ luật

Theo số liệu thống kê, năm 2006, tỉnh Ninh Bình có 806 doanh nghiệp với 40 nghìn lao động. Sau sáu năm, tổng số doanh nghiệp trên địa bàn nâng lên 2.285 đơn vị với 126.371 lao động, trong đó có 26 doanh nghiệp FDI sử dụng hơn 17.385 người lao động.

Trong số 126.371 người lao động có 48.141 lao động nữ, chiếm 38,1% và số lao động qua đào tạo chiếm 63,5%.

Tại nhiều đơn vị sản xuất, kinh doanh, mối quan hệ giữa người sử dụng lao động với người lao động khá hài hòa, ổn định và doanh nghiệp không ngừng phát triển.

Tuy nhiên, hiện vẫn còn không ít doanh nghiệp chưa coi trọng việc xây dựng mối quan hệ giữa người sử dụng lao động với người lao động, dẫn tới tình trạng người lao động quay lưng với doanh nghiệp. Cụ thể là hằng năm, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Ninh Bình cùng các ngành chức năng ở địa phương nhận được hàng chục đơn kiến nghị, phản ánh của người lao động về những tranh chấp về quyền lợi lao động như tăng giờ làm việc, cắt giảm lương, thưởng, tăng định mức khoán công việc... Các tranh chấp lao động tập thể về quyền và lợi ích chủ yếu phát sinh từ doanh nghiệp FDI, nhưng hai bên không tự thương lượng hòa giải được, cũng không gửi đơn đề nghị hòa giải hay giải quyết đến Hội đồng trọng tài lao động tỉnh hoặc hòa giải viên lao động, dẫn đến xảy ra các vụ đình công không đúng trình tự theo quy định của pháp luật lao động.

Nguyên nhân chính dẫn tới tình trạng tranh chấp giữa người lao động và chủ doanh nghiệp là tuy nước ta có một hệ thống văn bản quy phạm pháp luật khá đầy đủ về quan hệ lao động, song các quy định về quan hệ lao động chủ yếu hướng về quan hệ hai bên tại doanh nghiệp, ít quan tâm đến quan hệ ba bên ở cấp địa phương. Ðiều này làm hạn chế sự tham gia của đại diện người lao động và người sử dụng lao động vào việc xây dựng chính sách, pháp luật về quan hệ lao động, từ đó quyền và lợi ích chính đáng của họ khi tham gia quan hệ lao động thể hiện sự bất cập.

Bên cạnh đó, việc đối thoại trong quan hệ lao động còn hạn chế, chưa hiệu quả, thương lượng tập thể chưa thật sự được chú trọng, còn hình thức và chưa đạt hiệu quả. Người lao động muốn vào làm việc tại doanh nghiệp bắt buộc phải đặt cọc, ký quỹ, nộp văn bằng gốc cho người sử dụng lao động... với mục đích ràng buộc trách nhiệm của người lao động đối với doanh nghiệp. Ðiều này gây khó khăn khi người lao động muốn lựa chọn một cơ hội việc làm tại cơ sở khác. Ðồng thời, phân biệt đối xử trong nghề nghiệp và việc làm chưa được xóa bỏ trong khi tổ chức công đoàn cơ sở tại doanh nghiệp chưa thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ của mình, dẫn đến chất lượng đại diện và bảo vệ quyền lợi của người lao động còn thấp.

Cần hoàn thiện chính sách theo cơ chế "bộ ba"

Hoạt động quản lý nhà nước về lao động nói chung, thanh tra và xử lý vi phạm pháp luật lao động nói riêng tuy có nhiều cố gắng song vẫn còn hạn chế, bất cập. Phòng Lao động - Tiền lương (Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Ninh Bình) đảm nhiệm bốn lĩnh vực công tác mà chỉ có năm cán bộ, thanh tra sở cũng chỉ có bốn cán bộ, trang thiết bị - công cụ phục vụ chuyên môn nghiệp vụ còn thiếu, chưa đáp ứng được yêu cầu thực tiễn. Chế tài xử lý vi phạm tuy đã có và tương đối đầy đủ nhưng chưa đủ sức răn đe.

Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Ninh Bình đã tích cực đề nghị Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cùng một số cơ quan có thẩm quyền ban hành kịp thời các văn bản hướng dẫn thi hành Bộ luật Lao động năm 2012 nhằm khắc phục hiện tượng chồng chéo, thậm chí mâu thuẫn trong các văn bản quy phạm pháp luật. Từ đó bảo đảm sự đồng bộ, thống nhất giữa Bộ luật Lao động với các Luật Công đoàn, Bảo hiểm xã hội, Dạy nghề. Mặt khác, Nhà nước cần xây dựng chính sách đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ, công chức làm công tác lao động, tăng cường trang bị cơ sở vật chất và các phương tiện bảo đảm thực thi công vụ. Xây dựng cơ chế phối hợp "bộ ba" bao gồm: đại diện người lao động, đại diện người sử dụng lao động và cơ quan quản lý Nhà nước trong việc tuyên truyền, hướng dẫn, khen thưởng và thanh tra việc thực hiện các quy định của pháp luật lao động về quan hệ lao động. Nâng cao chất lượng thẩm định Nội quy lao động và Thỏa ước lao động tập thể của các doanh nghiệp.

Nhà nước cần quan tâm hơn nữa việc tăng cường năng lực đại diện của tổ chức công đoàn, nhất là công đoàn cơ sở trong doanh nghiệp. Ðồng thời, cần có cơ chế hợp lý hơn đối với tổ chức đại diện của người sử dụng lao động từ việc cho phép thành lập, tạo môi trường hoạt động của các tổ chức này đến việc lựa chọn và thừa nhận mức độ tham gia của các tổ chức này vào quá trình giải quyết các công việc chung liên quan đến quan hệ lao động.

Cơ chế "bộ ba" là quá trình dân chủ hóa mối quan hệ lao động, chia sẻ quyền lợi và cộng đồng trách nhiệm giữa Nhà nước, người lao động và người sử dụng lao động trong việc giải quyết các mâu thuẫn trong quá trình sản xuất, kinh doanh giữa người lao động và chủ doanh nghiệp. Trong nền kinh tế thị trường định hướng XHCN phát triển như hiện nay, cơ chế "bộ ba" nhằm bảo đảm lợi ích hợp pháp của doanh nghiệp và người lao động theo quy định của pháp luật nhằm thúc đẩy mối quan hệ này ngày càng ổn định, hài hòa và tiến bộ.

 
Theo Nhandan.vn

Xem phản hồi

 

Tin mới cập nhật

Tin khác

Hồ Chí Minh
BIDV
tim hieu hien phap
BANG GIA DAT
QC
Tin tiêu điểm
Nắng nóng - bệnh viện cũng “tăng nhiệt”

Nắng nóng - bệnh viện cũng “tăng nhiệt”

LSO-Đợt nắng nóng cuối tháng 5/2015 được coi là kỷ lục trong những năm gần đây. Do tác động của nắng nóng, các bệnh viện cũng bắt đầu “tăng nhiệt” vì số bệnh nhân đến khám và điều trị các bệnh do nắng nóng gây ra. ...

MINH HỒNG

Thông tin cần biết

30°C

(24°C-33°C)

(Nguồn: yahooapis.com)

Hà Nội
Loại Mua Bán
Vàng SJC 1L 34.890 34.950
Vàng nhẫn SJC 99,99 5p,1c,2c,5c 31.840 32.140
Vàng nữ trang 99,99% 31.440 32.140
Vàng nữ trang 99% 31.122 31.822
Vàng nữ trang 75% 22.957 24.257
Vàng nữ trang 58,3% 17.589 18.889
Vàng nữ trang 41,7% 12.254 13.554
Vàng SJC 34.890 34.970
Vàng SJC 34.890 34.970
Vàng SJC 34.880 34.970
Vàng SJC 34.890 34.970
Vàng SJC 34.880 34.970
Vàng SJC 34.860 34.980
Vàng SJC 34.890 34.970

(Đơn vị: vnd, Nguồn: sjc.com.vn)

Mua Chuyển khoản Bán
AUD 16561.91 16661.88 16811.12
CAD 17302.95 17460.09 17687.08
CHF 22891.52 23052.89 23259.37
DKK 0 3157.65 3256.81
EUR 23735.61 23807.03 24020.26
GBP 33075.4 33308.56 33606.89
HKD 2776.04 2795.61 2831.96
INR 0 334.99 348.98
JPY 173.94 175.7 177.27
KRW 0 19.68 19.74
KWD 0 70993.91 73223.27
MYR 0 5949.75 6027.1
NOK 0 2757.59 2844.19
RUB 0 376.86 461.03
SAR 0 5645.16 5999.84
SEK 0 2547.52 2611.8
SGD 15984.57 16097.25 16306.53
THB 634.35 634.35 660.84
USD 21780 21780 21840

(Đơn vị: vnd, Nguồn: vietcombank.com.vn)

Lịch phát sóng chương trình truyền hình ngày 30/5/2015
Thời gian Chương trình
6h00' Chương trình Truyền hình Lạng Sơn
6h02’ Bản tin sáng ngày 30/5/2015
6h08’ Bản Quốc tế ngày 30/5/2015
6h14’ Văn bản mới, chính sách mới Số 131
6h20’ Mỗi ngày một cuốn sách Số 150
6h26’ Lạng Sơn qua báo chí TW Số 21
6h32’ Sức khỏe 365 ngày Tập 177
6h42’ Chuyên mục Lao động và công đoàn
6h52’ Chuyên mục Sức khỏe và đời sống
7h02’ Ký sự Huyền thoại Phú Quốc – Tập 15/30
7h23’ Văn hóa Việt Mãi mãi một hồn then
7h49’ Chuyên mục An toàn giao thông
8h01’ Chuyên mục Đại đoàn kết toàn dân
8h011’ Chắp cánh ước mơ Kỳ 200 – Phạm Thị An
8h34’ Ca nhạc ViệtSố 20
9h00’ Bản tin sáng ngày 30/5/2015
9h05’ Bản tin Quốc tế ngày 30/5/2015
9h12’ Bản tin tiếng Trung ngày 29/5/2015
9h27’ Chuyên mục Phụ nữ Xứ Lạng hôm nay
9h37’ Hành tinh thể thao ngày 30/5/2015
10h00’ Chương trình thời sự tổng hợp ngày 29/5/2015
10h24’ Trang THCS Số 149
10h42’ Chuyên mục Chuyện thời sự
10h57’ Phim truyện Số phận bị đánh cắp – Tập 23/30 Phim VN
11h46’ Bản tin trưa ngày 30/5/2015
12h00’ Phim truyện 49 ngày – Tập 27/30 Phim HQ
12h40’ Chương trình truyền hình tương tác Play Music
15h00’ Bản tin chiều ngày 30/5/2015
15h21’ Phim truyện Tìm lại công lý – Tập 11/26 Phim HQ
16h11’ Văn bản mới, chính sách mới Số 131
16h16’ Lạng Sơn qua báo chí TW Số 21
16h22’ Chuyên mục Giáo dục và Đào tạo
16h33’ Chương trình truyền hình tiếng Dao ngày 29/5/2015
17h01’ Chuyên mục Trang truyền hình TP Lạng Sơn
17h11’ 10 vạn câu hỏi vì sao Tập tính các loài linh trưởng – P1
17h24’ Trang THCS Số 150
17h39’ Phim hoạt hình Dive Olly Dive P1 – Tập 35/52
17h51’ Mỗi ngày một cuốn sách Số 150
18h03’ Phim truyện Tìm lại công lý – Tập 12/26 Phim HQ
18h48’ Chuyên mục An toàn giao thông
19h49' Chương trình thời sự tổng hợp ngày 30/5/2015
20h16’ Bản tin trong nước ngày 30/5/2015
20h21’ Bản tin Quốc tế ngày 30/5/2015
20h26’ Bản tin thể thao ngày 30/5/2015
20h37’ Ai? Việc gì? Ở đâu? Số 37
20h42’ Chuyên mục Vì an ninh Xứ Lạng
20h52’ Chuyên mục Khuyến nông Lạng Sơn
21h01’ Phim truyện Số phận bị đánh cắp - Tập 24/30 Phim VN
21h49’ Phim truyện 49 ngày - Tập 28/30 Phim HQ
22h32’ Chuyên mục Pháp luật với cuộc sống
22h43’ Bản tin tiếng Trung ngày 30/5/2015
22h58’ Sức khỏe 365 ngày Tập 178
23h09’ 360 độ làm đẹp Số 2
23h32’ Ca nhạc Lời yêu thương Số 10/2015
6h02' Bản tin sáng ngày 29/5/2015
6h08' Bản tin Quốc tế ngày 29/5/2015
6h15’ Văn bản mới, chính sách mới Số 130
6h23’ Sức khỏe 365 ngày Tập 176
6h33’ Chuyên mục An toàn giao thông
6h45’ Chuyên mục Đại đoàn kết toàn dân
6h56’ Ký sự Huyền thoại Phú Quốc – Tập 14/30
7h15’ Chuyên mục Thi đua yêu nước
7h25’ Chuyên mục Đảng trong cuộc sống hôm nay
7h34’ Khám phá thế giới Quốc đảo Madagascar – Tập 5/8
7h55’ Chuyến xe nhân ái Kỳ 155 – Phương Đông
8h21’ Chuyên mục Vì chủ quyền an ninh biên giới
9h11’ Bản tin tiếng Trung ngày 28/5/2015
9h26’ Chuyên mục Quốc phòng toàn dân
9h40’ Hành tinh thể thao ngày 29/5/2015
10h22’ Trang THCS Số 148
10h38’ Chuyên mục Tuổi trẻ Xứ Lạng
10h55’ Phim truyện Ông hoàng thời trang - Tập 14/30 Phim HQ
11h45’ Bản tin trưa ngày 29/5/2015
15h20’ Phim truyện Đại gia không chồng - Tập 6/48 Phim VN
16h10’ Văn bản mới, chính sách mới Số 130
16h15’ Chuyên mục Phụ nữ Xứ Lạng hôm nay
16h26’ Chuyên mục Chuyện thời sự
16h36’ Chương trình truyền hình tiếng Dao ngày 29/5/2015
17h07’ Văn hóa vùng miền NSĐB “Xóm thúng Long Giang”
17h27’ Trang THCS Số 149
17h44’ Phim hoạt hình Dive Olly Dive P2 – T34/52
17h55’ Mỗi ngày một cuốn sách Số 149
18h05’ Phim truyện Tìm lại công lý – Tập 11/26 Phim HQ
18h50’ Ai? Việc gì? Ở đâu? Số 36
19h00' Chuyển tiếp chương trình thời sự VTV1
19h50' Chương trình thời sự tổng hợp ngày 29/5/2015
20h17’ Bản tin trong nước ngày 29/5/2015
20h22’ Bản tin Quốc tế ngày 29/5/2015
20h27’ Bản tin thể thao ngày 29/5/2015
20h38’ Chuyên mục Lao động và công đoàn
20h47’ Chuyên mục Sức khỏe và đời sống
20h59’ Phim truyện Số phận bị đánh cắp – Tập 23/30 Phim VN
21h46’ Phim truyện 49 ngày - Tập 27/30 Phim HQ
22h31’ Chuyên mục Giáo dục và đào tạo
22h41’ Bản tin tiếng Trung ngày 29/5/2015
22h56’ Chuyên mục Trang truyền hình thành phố
23h05’ Sức khỏe 365 ngày Tập 177
23h16’ Thăm nhà người nổi tiếng Công Hậu
23h34’ Ca nhạc Đất nước tình yêu

(Nguồn: http://langsontv.vn/broadcast)

Thống kê truy cập
Đang xem:

 

Số lượt truy cập:

 1599164

Quảng cáo
BIEN GIOI BIEN DAO